來源:秋葉大叔 2018-05-22 09:24:41
【7】批判性思維,這是我后來進(jìn)步很大的關(guān)鍵方法論。
【8】教學(xué)課程設(shè)計,這是我現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的核心競爭力。
當(dāng)然還有很多小的方法論,比如整理領(lǐng)域的5S,歷史里面的各種分析視角,這些都不是我最熟悉的領(lǐng)域,只是知道,不等于掌握,能自如應(yīng)用。
具體說到新媒體的方法論,其實還可以細(xì)節(jié)到不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域細(xì)節(jié),還可以總結(jié)出一些工作套路。比如如何策劃爆款內(nèi)容就可以分解為
1)爆款內(nèi)容的挖掘(關(guān)鍵詞分析+熱點搜集)
2)爆款內(nèi)容的整合
3)爆款內(nèi)容的排版
4)爆款內(nèi)容的誘導(dǎo)設(shè)計
1、2、3、4是一個流程, 但是每個點都可以提供一個甚至更多的小工作套路,把這些套路總結(jié)起來,就是一套工具,也就是你在這個領(lǐng)域的工作方法包,你用到純熟,就是領(lǐng)域?qū)<摇?br />
解決陌生問題,靠搜集信息+路徑規(guī)劃+價值判斷
下面說說我解決工作中遇到陌生問題,我有三個常用方法。
一類問題是解決信息搜集的方法。
我們在很多時候需要快速對某個領(lǐng)域或者局勢有全面了解。但我們對很多事情并不知道,這就是需要我們通過反思,搜索,閱讀快速建立對某個領(lǐng)域的全局性認(rèn)識。
我把這個過程叫系統(tǒng)性總結(jié)。
我很早意識到我最擅長一項工作是系統(tǒng)性深度總結(jié),所謂系統(tǒng)性深度總結(jié),并不是發(fā)現(xiàn)新事物,而是通過觀察自己和別人的行為模式,歸納出做某一件事的可能途徑,用數(shù)學(xué)里面的思維,就叫做窮解法。
當(dāng)我要思考一個從來沒有認(rèn)真思考的領(lǐng)域,比如今天的方法論,我會先用歸納的方法去思考,我到底用過哪些方法論,有歸納、有演繹、有麥肯錫方法、有豐田的五個為什么、有SWOT、有5W1H......一項項都列出來,這就是歸納。
歸納到足夠全面,就可以理解為在一定范圍內(nèi)窮解了已知的方法論,那么這么多方法論,不可能一項項并列,你必須建立一定的層級,變成一個金字塔結(jié)構(gòu)。
我會努力把這些方法論按照應(yīng)用領(lǐng)域去歸類,比如麥肯錫方法、豐田的五個為什么,我可以放在批判性思維這個大類下。這樣記憶起來就會變簡單很多,這也是麥肯錫方法里面的MECE分類原則的一個應(yīng)用吧。
如果你想理解這種思維模式,建議看《金字塔原理》。
一類是解決行動方案的方法。
我喜歡用的方法論就是十個字“目標(biāo)——策略——行動——能力——驗證”。
簡單說就是要決定做一件事,先得想清楚自己的目標(biāo),然后分析有哪些可行的策略,哪種策略更適合我,然后分解成一系列的任務(wù)安排不同的人去做,這些人的能力必須勝任這個任務(wù)安排的要求,最后我們得思考我們?nèi)绾尾拍苤肋@些人能把事情做到位呢?
如果發(fā)現(xiàn)行動分解不下去,是人能力不足,還是成本失控?如果成本失控我們是調(diào)整策略,還是干脆就修改目標(biāo)?
你們仔細(xì)看,這個方法論核心其實和PDCA戴明循環(huán)是很一致的,和ISO認(rèn)證體系的核心思維也是一致的,也是項目管理里面的套路。
所以如果我準(zhǔn)備出一本書,我就會這樣去思考關(guān)鍵環(huán)節(jié),而且會設(shè)置止損線。
這方面我建議大家看看經(jīng)典的項目管理書《項目管理:計劃、進(jìn)度和控制的系統(tǒng)方法》。
一類是解決價值判斷的方法。
這個就是需要批判性思維。批判性思維其實用起來很簡單,簡單回答幾個問題就好了。
他的觀點是什么?
他觀點里出現(xiàn)的名詞定義是什么?(不確定就需要去澄清)
他的觀點支撐的論據(jù)是什么?有沒有他選擇性忽略的證據(jù)?他的證據(jù)可信度如何?如何驗證?
他的推導(dǎo)有沒有隱含的假設(shè)(包括價值觀假設(shè))?這些假設(shè)我們是同意還是不同意?
他的邏輯推導(dǎo)有無漏洞?有沒有循環(huán)論證?有沒有偷換概念?有沒有......
這個方面建議大家可以看看我出的《輕松學(xué)會獨立思考》,學(xué)起來比較輕松,
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