關(guān)鍵詞之三：創(chuàng)造性

　　央視主持人芮成鋼在耶魯大學(xué)留學(xué)時有這樣的體會：在西方人眼中，對人贊美或貶低都不是討論他的身家背景，而評價一個人“Boring”則算得上是極低的評價了。一個人的無趣程度一定是與他的創(chuàng)造性有關(guān)聯(lián)的。拿職業(yè)來說，最簡單機械的崗位一定毫無創(chuàng)造挑戰(zhàn)，也只適用于低級勞動者，而越高級的崗位越要求人的創(chuàng)造力。

　　創(chuàng)造性需要一點點培養(yǎng)和引導(dǎo)。美國引導(dǎo)孩子主動探索創(chuàng)造主要有幾個方法：“比如說教孩子學(xué)數(shù)學(xué)，在美國的課程中不會讓孩子去背公式，而是通過一些生動的形象例子，引導(dǎo)他們自己去想4*6是如何得來的過程，讓他們自己去總結(jié)三角形需要具備哪些特點，這樣在考試的時候，孩子不會因為沒有背下來公式而犯愁，因為他們明白了算術(shù)后面的思考過程。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，周圍很多家長確實都習(xí)慣于給孩子一個“標(biāo)準(zhǔn)答案”，而忽略了讓孩子自己探索的過程。而美國的家長則由于經(jīng)常對孩子進行引導(dǎo)式的提問，使得美國孩子在想象力的保留和創(chuàng)造力的拓展方面更具優(yōu)勢。

　　國內(nèi)已有一些教育界人士呼吁，并不需要時時刻刻都給孩子一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案，因為孩子的個體對事物的理解是具有獨特性的，家長和老師要善于抓住他們的獨特性進行培養(yǎng)，讓孩子在思考問題的廣度和維度上不斷延伸，這些都會成為長大后無形但也最具價值的“財富”。

　　中國的人才結(jié)構(gòu)其實也導(dǎo)致了國家身份的定位。當(dāng)我們看到“制造大國”這個角色的時候，更應(yīng)該看到制造業(yè)勞動結(jié)構(gòu)的矮化。盡管近年在美國對中國的項目中，已經(jīng)從簡單的制造加工擴展到IT技術(shù)類的外包，這當(dāng)然得益于中國技術(shù)型人才的龐大，但是中國依然離“創(chuàng)造大國”的身份相隔甚遠(yuǎn)。從美國人培養(yǎng)精英的思路上看，具備國際化的視野、科學(xué)高效的管理水平、以及無可替代的創(chuàng)造性，將是美國繼續(xù)握緊經(jīng)濟脈搏的核心標(biāo)準(zhǔn)。然而中國何時能出一個像蘋果這樣靠著創(chuàng)新去橫掃市場的公司？從本質(zhì)上講中國的精英培養(yǎng)觀念是否需要得到徹底的反思？這是中國家長需要思考的問題，也是整個中國教育行業(yè)的挑戰(zhàn)。

　　未來無論在中國還是美國，精英人才的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)該是國際統(tǒng)一的。家長在培養(yǎng)過程中，可以關(guān)注旅美學(xué)者薛涌在《美國是如何培養(yǎng)精英的》中所提到的：“過去的財富和權(quán)力，通過繼承而來的成分甚大。如今的財富和權(quán)力，則是通過教育而來。富裕階層除了關(guān)注孩子學(xué)習(xí)成績外，更多的傾向于塑造創(chuàng)造力、想象力、領(lǐng)導(dǎo)才能、人文價值、藝術(shù)品位等等綜合性素質(zhì)，使子女們在起跑線上就已經(jīng)具備了高瞻遠(yuǎn)矚的能力。等他們長大后，作為個體具有超人一頭的才能，靠自己就能在競爭中獲勝。”

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