每個幼兒園總有那么幾個調(diào)皮的小學(xué)生，對于這樣的寶寶常常讓老師們不知道如何來教育，其實想要寶寶們不搗亂也很簡單，以下就來學(xué)習(xí)一些小妙方吧，可以輕松的幫你搞定調(diào)皮的寶寶！

　　每個班級都有這么幾個比較調(diào)皮的孩子。對于這些孩子應(yīng)該用什么樣的教育策略呢？美國心理學(xué)家威普·詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。”當(dāng)你用真心去夸獎孩子時，就如一劑甜甜的良藥，能激勵孩子不斷奮進，幫助孩子找回自信，樹立信心。每當(dāng)說起賞識教育，我都會想起那個剛步入工作崗位時的我。

　　入園指導(dǎo)當(dāng)時，我們班有個非常調(diào)皮但是又聰明的孩子。他總是在我上課時“刁難”我。我講故事了，他就在那兒猜測故事的結(jié)局，甚至大聲叫嚷；我請其他孩子當(dāng)“小老師”了，他便和“小老師”唱反調(diào)，常常把“小老師”急哭；午飯時，他故意將飯粒丟到桌面、地面，批評他，他還表現(xiàn)得很不屑。這個小調(diào)皮把我這個新老師“整”得夠嗆。

　　我查閱了不少書籍，用盡了各種方法，當(dāng)然也請教了許多老教師，請他們?yōu)槲覍ふ覍Ω?ldquo;小調(diào)皮”的辦法。通過不斷的觀察、試驗，我終于發(fā)現(xiàn)每個孩子的內(nèi)心都有成為好孩子的欲望。作為教師要具有賞識的慧眼，在課堂上你表揚一個孩子坐得好，比你批評一個孩子沒坐好更有效果。可能某個孩子因為你的贊揚，而變得發(fā)言更積極，更大膽。于是，我在講故事時，先請“小調(diào)皮”當(dāng)小小預(yù)測家，說說故事中的主人公在接下來會發(fā)生什么事情；在請小老師的過程中，我總是不會忘記請他；在午飯時，我表揚他最不挑食，吃得最干凈。在飯后，我還請他當(dāng)巡邏員，檢查桌面、地面的衛(wèi)生。果然，“小調(diào)皮”不再叫嚷著說出故事的結(jié)局，而是很認(rèn)真地發(fā)揮他的想象力，把故事說得栩栩如生；他不再不聽小老師的指揮，在微笑服從的同時，也是一個很負(fù)責(zé)任的“小老師”；他不再丟飯粒，不但吃得好，而且管理同伴也吃得好。可見，鼓勵比批評更能激勵孩子進步。

　　入園教育，對付小調(diào)皮，表揚是高招！雖然，教育觀在不斷更新，但“好孩子是夸出來的”這個觀點我一直遵循。

　　許多的寶寶都喜歡被表揚，如果我們只是一味的抓住孩子們的缺點來看，只會使寶寶們變本加厲，所以適當(dāng)?shù)谋頁P一下，很有可能會收到意外的效果，希望老師們都能夠?qū)W會對付調(diào)皮孩子的小妙招！

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