來源:青年報(bào) 2013-03-21 17:43:08
昨天上午,一場(chǎng)男幼師沙龍跨區(qū)研討在浦東好兒童幼兒園舉行,浦東、閔行、金山三區(qū)的部分幼兒園近40位男老師匯聚到這所幼兒園,共同探討男幼師成長(zhǎng),如何改變男幼師易流失的局面。
優(yōu)點(diǎn)
他們能帶來“陽剛之氣”
東方幼兒園副院長(zhǎng)王嵐認(rèn)為,幼兒園的男老師常常會(huì)注重孩子在想什么,常常有男老師問她:“這樣設(shè)計(jì)孩子會(huì)不會(huì)覺得不好玩,玩得不開心?”也因此,男老師設(shè)計(jì)的課不教條,經(jīng)常能有創(chuàng)新,尤其在物理、化學(xué)、運(yùn)動(dòng)方面,有自身的優(yōu)勢(shì),能夠帶動(dòng)孩子在這方面的興趣。
不少幼兒園園長(zhǎng)表示,幼兒園其實(shí)很需要一些男性的老師來補(bǔ)充些“陽剛氣”。在幼兒園里,女老師們會(huì)比較關(guān)心孩子們生活方面的事情,比如吃、穿、用等等,同時(shí)一些女性處理問題的感性思維習(xí)慣和思考模式也在潛移默化地“傳達(dá)”給孩子。久而久之,一些男孩子在性格方面缺乏男性堅(jiān)強(qiáng)、果敢、剛毅、膽大的典型特征。
男老師們恰好可以跟女老師達(dá)到互補(bǔ),能激發(fā)孩子自身克服困難的力量,男性理性的思考方式能教會(huì)孩子遇事要冷靜鎮(zhèn)定,尤其對(duì)于男孩,更有一種榜樣的力量。“孩子摔倒了,媽媽可能是扶他起來,而爸爸可能就是讓他自己爬起來,這是男性和女性天生在對(duì)待孩子的方式上的不同。”
現(xiàn)狀
人數(shù)少、薪資少、流失快
盡管需要,但目前滬上幼兒園中的男老師還是“鳳毛麟角”。大部分幼兒園根本就沒有男教師的身影,即使是在全市男幼師比例最高的東方幼兒園,男教師人數(shù)也沒超過10個(gè),只有8人。
“長(zhǎng)久以來形成的從業(yè)觀念,使得幼教專業(yè)本身培養(yǎng)出來的男生就少。即使有一些男老師入了職之后,也很容易流失。”本市一所公辦幼兒園園長(zhǎng)告訴記者,他們幼兒園曾經(jīng)有幾年連續(xù)進(jìn)了幾個(gè)男老師,但是基本上都是工作了一兩年就走了,有的不到半年就辭職不干了。“畢竟從薪資水平上,幼師的工資不高,作為男生,畢竟在這方面會(huì)有一定要求,另外幼師的壓力還是比較大的,男老師還會(huì)有另外一些不同于女老師的壓力。”
好兒童幼兒園園長(zhǎng)諸君就是位男老師,他表示,幼兒園的確不同于學(xué)校,很多孩子都需要生活上的照料,比如上廁所,就是個(gè)很實(shí)際的問題,女老師可以帶著男孩上廁所,但男老師帶女孩上廁所,不僅年輕的男老師自己會(huì)尷尬,家長(zhǎng)們也會(huì)有意見。因此,他會(huì)在這些問題上特別注意,比如女孩洗澡如廁等,都讓保育員阿姨代勞,男老師在洗手間、浴室外面等。
希望
幼兒園給予男老師更多自主權(quán)
不過,目前在上海,越來越多的幼兒園更注重培養(yǎng)能夠堅(jiān)持在這個(gè)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的男幼師。昨天的沙龍上,東方幼兒園就介紹了他們的經(jīng)驗(yàn)。
加上今年新進(jìn)的華師大學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的男老師,東方幼兒園在職的男老師共有8名,是全市男幼師比例最高的幼兒園。為了留住人,東方幼兒園讓這些男幼師都在一線當(dāng)班主任,而非僅僅上體育課或做做網(wǎng)管。
為了培養(yǎng)男教師的職業(yè)榮譽(yù)感,盡快適應(yīng)幼兒園教學(xué),東方幼兒園園長(zhǎng)毛美娟為每一位新進(jìn)的男幼師都搭配了一名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅,同時(shí)鼓勵(lì)男幼師在做好日常工作的同時(shí),有一技之長(zhǎng)。幼兒園還為每個(gè)男老師增加月度津貼,為他們打造職業(yè)規(guī)劃,讓他們承擔(dān)任務(wù),給予他們足夠的空間和信任。
毛園長(zhǎng)的理念就是,對(duì)男教師要給他們更多的自主權(quán),給予更大的包容度。盡管男老師的課有時(shí)會(huì)顯得有點(diǎn)無厘頭,但正是這種意外打破了中規(guī)中矩的上課方式;男老師起步可能不如女老師,但他們的后勁特別足,一旦獲得良好的土壤,他們很快就能成熟起來,并且堪當(dāng)重任。
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