如今的很多女性總是喜歡在工作中把希望寄于別人，苦等領(lǐng)導(dǎo)提拔，期待自己能平步青云。職業(yè)心理學(xué)家把這種心理稱為“職場灰姑娘”癥候群，而灰姑娘苦等的結(jié)果很可能是一場空，希望女性們不要做“職場灰姑娘”。

　　COCO大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到一家實(shí)力雄厚的外企做經(jīng)理秘書，她的直接領(lǐng)導(dǎo)是一個典型的金牌王老五。這位領(lǐng)導(dǎo)總習(xí)慣性地說“你這么能干，相貌又出眾，將來肯定能接我的班。”那時的COCO懵懵懂懂，真以為好運(yùn)馬上就要降臨。再加上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常請喝咖啡，有時開車還送她回家，漸漸地，她甚至幻想，如果能真的跟他一直保持這種關(guān)系，等年底突然把她調(diào)入業(yè)務(wù)部當(dāng)主管，那該多美。

　　可沒想到，半年后，這個領(lǐng)導(dǎo)突然跳槽去另一家公司當(dāng)經(jīng)理了。走時無聲無息。當(dāng)天晚上，COCO打電話給他，本想問問以前的“許諾”是否能兌現(xiàn)，沒想到他居然打起官腔說：“你還年輕，在公司的路還很長，希望在我手下工作能成為你今后事業(yè)的起點(diǎn)。”COCO就像被人打了一悶棍，感覺自己的前途和感情一霎那間全沒了，那種失落感和挫敗感比失戀還難受。

　　寄希望于王子不如學(xué)會自主自強(qiáng)

　　提醒各位職場灰姑娘們，與其將職業(yè)發(fā)展的理想寄望于上司“王子”幫你實(shí)現(xiàn)，不如學(xué)會自主自強(qiáng)，闖出自己事業(yè)的一片天。

　　職業(yè)顧問表示，將自己事業(yè)和前途發(fā)展完全交由上司安排，這種想法會讓你失去對自己職業(yè)生涯的有效規(guī)劃，變得非常依賴上司。而且很多灰姑娘們?yōu)榱说玫缴纤镜钠珢郏�盡早穿上上司手中的“水晶鞋”，往往對上司的過分甚至無理的要求再三忍讓。然而忍辱負(fù)重過后卻發(fā)現(xiàn)，灰姑娘的水晶鞋就如水中月亮，看得到、穿不上。即便幸運(yùn)地穿上水晶鞋，晉升后身邊同事、下屬的異樣眼光、“靠關(guān)系”的竊竊議論也讓灰姑娘們?nèi)缑⒃诒�。比�?ldquo;白手興家”的同級，灰姑娘們的付出也不少，職場的發(fā)展道路卻走得倍加艱辛。

　　另外，專家還向記者說，很多職場的灰姑娘們在熬過重重考驗(yàn)，穿上令人羨慕的水晶鞋后，卻發(fā)現(xiàn)鞋子根本不合腳。這是因?yàn)樗齻冊诖┥仙纤镜乃�晶鞋前并沒有認(rèn)真探究鞋子到底適不適合自己，穿上后發(fā)現(xiàn)不合適，卻陷入進(jìn)退兩難的境地：脫下吧，實(shí)在不甘心之前為之付出的一番苦心白白浪費(fèi);咬牙堅(jiān)持吧，鞋子實(shí)在緊得夾腳，走得太辛苦了。于是就在取舍間徘徊、蹉跎。

　　建議職場不能相信童話

　　專家忠告職場灰姑娘們，職場不能相信童話。千萬不要把上司的額外照顧當(dāng)作唯一的機(jī)遇，將自己的前途輕易交給上司幫你設(shè)定。只有自己最清楚自己的長處和真正的興趣所在，因此自己設(shè)計職業(yè)發(fā)展規(guī)劃才是最適合的。當(dāng)然，作為上司，他的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)可以為你提供重要的參考意見，但是，最終的發(fā)展方向還是應(yīng)該掌握在自己的手上。

　　相關(guān)推薦：

小升初試題、期中期末題、小學(xué)奧數(shù)題

盡在奧數(shù)網(wǎng)公眾號

　　 歡迎使用手機(jī)、平板等移動設(shè)備訪問幼教網(wǎng)，幼兒教育我們一路陪伴同行！>>點(diǎn)擊查看