導讀：幼兒園承辦制的實踐與探索

　　承辦制主要職能：

　　園長是園所的執(zhí)行者，以目標承辦為主，并輔以相配套的"崗位責任制""聘用合同制""結構工資制""教師考核制"等各種相應的內部管理制度。

　　承辦制幼兒園性質：

　　資產國有、辦園經費按比例逐年遞減，機制搞活，自主管理的公辦幼兒園。

　　承辦方法：

　　1、由教育局向全區(qū)幼兒園公開招聘，推出園長承辦制幼兒園的實施辦法，由園長自愿申報，填寫承辦意向書；

　　2、經區(qū)教育局批準，承辦園的法人代表與教育局簽訂承辦協(xié)議書。承辦內容：1、承辦園的任務，三年所達到的目標；2、承辦園人員、財產、經費的管理；

　　3、承辦園園長的權利與義務；

　　4、承辦園評估與獎勵方法。

　　管理措施：

　　1、制定優(yōu)惠政策，鼓勵支持承辦制幼兒園。

　　（1）自主招生權

　�。�2）可按質收取特色教育費（經物價局批準）

　�。�3）計劃招生的管理費35%改善辦園條件，另35%提高福利，寒暑假管理費扣除成本費全部歸幼兒園所有。

　　2、宏觀調控，積極引導承辦制幼兒園

　�。�1）承辦制幼兒園應按國家財務規(guī)定合理安排和使用各種經費，確保不斷改善辦園條件，確保國有資產增值，兼顧教工福利待遇逐年提高。

　�。�2）承辦期間，國家財政增撥的人員經費由教育局扣除年遞減率后下?lián)�，遞減幅度5%-15%。

　�。�3）3年結束經評估后，承辦目標完成，教育局對主要負責人予以獎勵，反之則給予扣罰。

　　（4）教育局制訂《普陀區(qū)承辦制幼兒園管理暫行規(guī)定》，明確責、權、利，每年進行工作調研，了解情況。

　�。�5）3年進行各項指標的督導評估。

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