問題7你們的收入是否能負(fù)擔(dān)寶貝的開銷？

　　別以為撫養(yǎng)寶貝是一件簡(jiǎn)單而又容易的事，你們不僅要投入大量的時(shí)間和精力用心呵護(hù)寶貝，而且你們的錢包也會(huì)為了寶貝總是變癟，寶貝的日常開支是一筆不小的數(shù)目呢。從出生開始的吃喝拉撒，到稍微大些上幼兒園，再以后上學(xué)的教育經(jīng)費(fèi)……在決定要寶貝之前，最好向周圍有孩子的人打聽一下，起碼有個(gè)心理準(zhǔn)備。不要到時(shí)候心理上很不適應(yīng)，怎么一個(gè)小不點(diǎn)兒的開銷比兩個(gè)大人都多出那么多呢！

　　問題8是否有合適的人幫你們照顧孩子？

　　添個(gè)寶貝會(huì)增添很多事，有時(shí)只靠夫妻二人肯定有些力不從心，即使妻子放棄工作，從此做“全職媽媽”，很多時(shí)候也會(huì)手忙腳亂，經(jīng)常是顧了寶貝就顧不上自己，所以在寶貝上幼兒園前最好家里有個(gè)幫手。你們有合適的人選嗎？實(shí)在沒有大概就需要請(qǐng)保姆了，那么這筆開銷你們也應(yīng)該最好有一個(gè)預(yù)算，看看是否能夠接受。

　　一些在孕前就應(yīng)提前向工作單位了解清楚的問題：

　　1．如果你的工作需要你總是站著，懷孕后是否有可能調(diào)換一下？

　　2．如果你的工作經(jīng)常需要出差或者加班，孕期是否能找到合適的人代替？

　　3．如果醫(yī)生認(rèn)為你需要縮短工作時(shí)間或做更輕松的工作，單位是否有可能提供條件？

　　4．寶貝出生之前多久可以請(qǐng)假？產(chǎn)前休息這段時(shí)間是否有工資？

　　5．每個(gè)單位的產(chǎn)假制度都不同，提前了解一下你們單位的具體規(guī)定是怎樣的？

　　6．一些單位的男員工在妻子生寶貝時(shí)也可以享受“產(chǎn)假”，你們單位可以嗎？

　　7．你的工作單位在休產(chǎn)假時(shí)對(duì)工資有沒有影響？

　　8．休產(chǎn)假期間，你的工作崗位是否能夠保留？能夠保留多久？

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